株式会社システムエグゼ｜導入事例｜おくちプラスユー

Case Study

新入社員の健康意識を高める研修として

若手社員も関心を持てる健康テーマとしてオーラルケアに着目

当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康な状態で働ける環境づくりを重視し、健康経営を推進しています。従業員の健康意識を高める取り組みの一環として、20代の社員にも身近なテーマであるオーラルケアに注目し、新入社員研修内でオーラルケアセミナーを実施することとしました。

社会人生活が始まり生活リズムが変わるタイミングで、オーラルケアの重要性や口臭、ホワイトニングなど身近なテーマを盛り込んだセミナーを実施しました。受講した新入社員からは「日常生活の中で意識してケアを始めるきっかけになった」「分かりやすく実践的だった」などの声が寄せられました。

セミナー後のアンケートでは、「今後も継続してオーラルケアに取り組みたい」「健康的な生活への意識が高まった」という感想が多く寄せられました。今後も、社員の健康を支える様々な施策を展開し、いきいきと働ける職場環境づくりを目指していきます。

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ライオン株式会社は、健康経営を実施する上場企業の中から、特に優れた取組みを実践している企業として「健康経営銘柄2023」の選定を受けました。また、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人～ホワイト500～」に7年連続で認定されました。