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Case Study
セミナーと唾液検査で、社員満足度の高い施策に
TOTOグループでは、「一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。」を企業理念の一節に掲げ、多様な人財が安心して働き、いきいきとチャレンジできる会社を目指しています。そのために、最も大事な資産は「人」であり、社員とご家族への健康維持・増進については、長期的な視点をもって取り組んでいます。
過去にも様々なテーマでセミナーを開催してきましたが、オーラルケアもそのテーマの一つであり、今回唾液検査とセットで体験型の施策ができるとのことで、初めての試みとして導入しました。
当日は予想を上回る参加がありました。開催日前の事前質問受付や、セミナー当日の質疑の中でも非常に多くの質問が集まり、社員の関心の高さがうかがえました。
また、唾液検査はその場で結果がわかるため、社員各々が自分の結果を見ながら「今後どのようなケアが必要なのか」をセミナーで学ぶことができ、納得感が得られたと思います。
非常に好評だったため、オーラルケア取組については、今後も実施を検討していきたいと思います。
従業員の事後アンケートの結果では満足が86%、やや満足が14%と、非常に満足度が高かった傾向であると共に、フリーコメントでは、今回の唾液検査の毎年実施を求める声や、「歯科医院の選び方」「実践形式での正しい歯の磨き方」「ホワイトニング」など、オーラルケアに関する別のテーマへの要望も多く受けました。
今回の唾液検査+セミナーの形式のみならず、今後さらに多くの従業員へアプローチする施策も検討していきたいと思います。
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ライオン株式会社は、健康経営を実施する上場企業の中から、特に優れた取組みを実践している企業として「健康経営銘柄2023」の選定を受けました。また、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人~ホワイト500~」に7年連続で認定されました。